Сельское хозяйство в Беларуси обеспечено кадрами на 94%, а разрыв в оплате труда в этой отрасли и в среднем по экономике сокращается. Принимаются меры по повышению зарплаты, чтобы оставить молодежь работать на селе. Об этом сообщила министр труда и социальной защиты Наталия Павлюченко во время заседания совета по взаимодействию органов местного самоуправления при Совете Республики, передает БЕЛТА.
По словам министра труда, в условиях роста урбанизации на первый план выходят вопросы обеспечения сельхозорганизаций кадрами — в первую очередь привлечения и закрепления молодежи. Сейчас на селе трудится порядка 18% занятого населения, и этот показатель на протяжении последних десяти лет остается относительно стабильным, заявила она.
Павлюченко добавила, что по соцопросу подавляющее большинство — 84% — молодых специалистов считают уровень оплаты труда главным фактором закрепления на рабочем месте, а за семь месяцев 2024 года темп роста зарплаты в сельскохозяйственных организациях — почти 123% к аналогичному периоду прошлого года.
«Сокращается разрыв в уровне оплаты труда в сельском хозяйстве и по экономике в целом: если в 2021 году это соотношение составляло около 70%, то сегодня — 79,2%. Принимаются меры по повышению заработной платы», — рассказала министр.
Среди таких мер, которые входят в зону ответственности нанимателя, — повышение тарифных ставок работникам, приехавшим по распределению, единовременная помощь молодым рабочим и служащим, возвратившимся после службы в армии на прежнее место работы, единовременные выплаты при заключении контракта сроком на пять лет, предоставление дополнительных дней отпуска и другое.
Кроме того, указом № 353 установлены ежемесячные доплаты к зарплате в течение пяти лет работы.
«В целях увеличения выплат молодым специалистам Минсельхозпродом подготовлен проект указа, предусматривающий увеличение доплат вдвое», — подчеркнула министр.
