Родители детей с инвалидностью и многодетные с 1 января 2024 года смогут выбирать между одним дополнительным выходным и сокращенными рабочими днями в течение недели. Чиновники прописали, как эта мера будет работать. Соответствующие изменения предусмотрены постановлением Минтруда и соцзащиты, опубликованным на Национальном правовом интернет-портале.
С 1 января в Беларуси один из родителей, которые растят ребенка с инвалидностью, а также из числа многодетных семей (где всем детям меньше 16 лет) может выбирать между одним дополнительным выходным в неделю с сохранением зарплаты и сокращенным рабочим днем в течение недели. Это касается также опекунов трех и более детей до 16 лет или ребенка с инвалидностью.
Право на дополнительный выходной для этих категорий родителей уже работало, так что изменение, которое вступит в силу с 1 января, касается в первую очередь права вместо такого выходного оформить сокращенный рабочий день. В июле 2023 года заместитель министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов объяснял это решение тем, что некоторым родителям было удобнее работать на час меньше, чтобы подстроить свой график под расписание ребенка.
— Не все родители хотели бы уходить с работы на целый день. Некоторым было бы выгоднее, если бы продолжительность рабочего времени каждый день сокращалась на один час. Это может быть связано с их графиком посещения детских садов и школ, — заявил тогда чиновник.
Обе категории родителей могут рассчитывать на дополнительный выходной день в месяц. Эти льготы могут использовать мать или отец ребенка, либо они могут разделить их. При этом в документе указано, что «суммирование и перенос свободных дней в неделю или часов при сокращении работы на один час в целях дальнейшего использования их в совокупности не допускается».
Такие условия предоставляются только в том случае, если второй родитель тоже работает, а сам родитель, претендующий на льготу, трудится пять или шесть дней в ту неделю, когда хочет оформить выходной или сокращенные дни.
«Работникам, выполняющим работу на дому либо вахтовым методом, свободный день в неделю не предоставляется, сокращение работы на один час не производится», — указано в постановлении.
Читайте также
