В Беларуси вводят несколько новшеств, которые касаются рынка труда. «Зеркало» рассказывает, что и для кого изменится.
Изменение для трудовых мигрантов
С 1 апреля заработают новшества для экспатов. Так, для иностранцев уточнили условия ведения индивидуальной предпринимательской деятельности. Для экспатов, которые считаются высококвалифицированными работниками, исключат требование о непрерывном проживании в Беларуси в течение трех лет, чтобы получить разрешение на постоянное проживание.
Новшество для командировок
В Беларуси с 4 апреля увеличат размеры суточных выплат для командировок — до 13 рублей. Это на один рубль больше, чем сейчас. Также появятся изменения в возмещении затрат на аренду жилья — это касается поездок как по стране, так и за границу.
Изменение в охране труда
С 26 апреля обновят правила охраны труда при работах на высоте. «Изменены критерии отнесения работ к работам на высоте: установлена новая граница — 1,8 метра вместо ранее действовавших 1,3 метра; уточнены требования к работам в безопорном пространстве, включая применение систем канатного доступа», — сообщали ранее в Минтруда.
Также чиновники введут новую систему организации охраны труда. Среди прочего установят дифференцированные требования к средствам индивидуальной защиты. «Конкретизированы нормы безопасного проведения работ по обслуживанию деревьев», — сообщили в ведомстве.
Появились новые профессии
В Беларуси утвердили восемь новых профессиональных стандартов в сферах связи, промышленности и метрологии.
Чиновники среди прочего ввели новые рабочие специальности: оператор почтовой связи (5−7-й разряды), оператор электросвязи (6-й разряд) и электромонтер электросвязи (3−7-й разряды). Эти специальности объединяют функции сразу нескольких ранее существовавших профессий.
Новшество для занятых в промышленности
Профсоюзы сообщают, что в Беларуси подписали новое соглашение на 2026−2028 годы, которое усиливает гарантии для работников промышленности. Документ предусматривает улучшения в оплате труда, условиях работы и социальных льготах. Также планируется развивать наставничество и доплачивать сотрудникам, которые обучают новичков.
Работодатели будут чаще продлевать контракты с дисциплинированными работниками.
Также усилена поддержка тех, кто пострадал на производстве — им положены дополнительные компенсации.
